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Sales Specialist, Data Products and Services (Online Advertising) |
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Author:  Peter Mosley Date: June 9, 2010 (4:38 PM) |
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Careers that deliver:
Discover an exciting career with unlimited potential at Canada Post. Recognised as one of Canada’s Top 50 Corporate Citizens, the Most Iconic Brand and the most trusted public institution, we offer one of the most dynamic workplaces in the country. As one of Canada’s 100 Top Employers for four years in a row (2007, 2008, 2009 and 2010) we’re committed to attracting, retaining and developing a winning team to realize our vision of becoming a world leader.
Sales Specialist, Data Products and Services (Online Advertising)
If you have the ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an enthusiastic Sales Specialist to actively identify new customer opportunities for the Data Products and Services team with a focus on achieving an assigned portion of revenue targets. You will strive to build strong, professional relationships with clients, develop an understanding of their unique business needs, lead the development of tailored solutions that meet those needs and facilitate the solution development process. This will entail acquiring customers’ business requirements, developing proposals, negotiating agreements and preparing sales contracts. You will also be called upon to assess market potential on a continuing basis, develop innovative approaches and share information with other companies in the Canada Post Group to lead and develop new business opportunities.
The successful candidate will:
- Achieve an assigned portion of annual revenue, margin and net contribution targets established for the online advertising/marketing site, based on pay/click model
- Develop a business development plan for the assigned region/sectors which establishes the strategy to develop the market, and the tactical plan to generate associated revenues
- Identify business opportunities and competitive threats
- Contribute to the requirements gathering, solution development and negotiation of all sales contracts with the customer including tailored product and service agreements required to meet each customer’s specific needs to generate maximum revenues and contribution for the Corporation
- Assess local market potential on a continuing basis, develop innovative approaches and share information with other companies in the Canada Post Group to lead and develop new business opportunities
- Develop a comprehensive understanding of the market and gather intelligence on target industries and competitors int he field.
- Establish effective working relationships with various internal stakeholders that will be involved in the development and delivery of new customer solutions
- Represent Canada Post as the online offer expert and facilitator, organizing, attending and/or addressing professional symposia, conferences, client meetings and appropriate industry associations in order to create and maintain a positive profile for Canada Post and establish the basis of a responsive service-driven Corporation
- Host senior executives and participate in related special event programs
Job requirements (Education and Work experience):
- A degree or diploma in Business or Marketing
- A minimum of eight years’ experience as a practitioner in Direct Marketing in a professional marketing environment (client and agency)
- Successful experience in the development, execution and measurement of Direct Marketing campaigns
- Excellent communication skills, both written and verbal
• Proven abilities in communicating with internal and external clients at all levels of an organization
- Marketing experience gained in a sales or business development role
- Experience selling advertising with a particular focus on online advertising, in a pay for performance model
- Excellent interpersonal, presentation and influencing skills
- Excellent understanding of multi-channel direck marketing
- Computer skills including data manipulation and database knowledge
Canada Post offers:
A total compensation package
- Competitive salary
- Annual incentive program
- Comprehensive individual and family benefits coverage
- Vacation and leave options
- Defined Contribution Component of the Canada Post Corporation Registered Pension Plan
A strong community of employees
- Our employees drive innovation and ensure that our business continues to evolve to meet our customers' changing needs
The satisfaction of a job well done
- You'll be part of a winning team that touches the lives of millions
To apply for this job, please visit our careers site www.canadapost.ca/careers, search for Job ID J0610-0190, and apply online.
Canada Post is committed to achieving a diverse workforce that mirrors the Canadian labour force. As a result, candidates from the four Equity groups (women, Aboriginal peoples, members of visible minorities and persons with disabilities) are encouraged to self-identify.
If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity or testing, please advise if you require accommodation. Information received relating to accommodation needs of applicants will be addressed confidentially.
Persons with a disability preventing them from applying on-line should contact our help-line at 1-877-427-7717.
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.
Important Messages:
We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.
Conditions of Employment
Reliability and Security: Various levels depending on position - minimum Enhanced Reliability
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Candidates must maintain a valid reliability / security clearance throughout the duration of employment.
For this selection process, we may find that email is the most efficient way to communicate with you. It is the responsibility of the candidate to ensure accurate contact information is provided and updated as required. Candidates who apply to selection processes should include an email address that accepts email from unknown users (some email systems block these types of email). Also, please check your email everyday as we may be inviting you to attend an interview or write a test for this job and we will be expecting a quick reply from you. If you are not able to access your email for a period of time (i.e. Vacation) failure to respond will indicate to our recruiters that you are no longer interested in being considered for the job opportunity and therefore, you will be removed from the competition process.
The screening board cannot make assumptions about your education and experience.
Candidates must clearly demonstrate IN THEIR COVER LETTER/RESUME how they meet the education and experience factors listed in the qualifications. Failure to provide this information will result in your application being rejected.
Your résumé must clearly demonstrate how you meet the requirements.
Des carrières avec un bel itinéraire :
Découvrez une carrière aux possibilités illimitées à Postes Canada. Nous sommes reconnus comme l’une des 50 meilleures entreprises citoyennes, la marque la plus iconique ainsi que l’institution canadienne la plus digne de confiance. Postes Canada offre un milieu de travail des plus dynamiques à l’échelle du pays. Classée parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada pour quatre années consécutives (2007, 2008, 2009 et 2010), notre entreprise est déterminée à attirer, à conserver et à perfectionner une équipe gagnante pour devenir un jour un chef de file mondial.
Spécialiste des ventes, Produits et services de données (Publicité en ligne)
Si vous avez l’ambition, le talent et la motivation, considérez une carrière prometteuse au sein de Postes Canada. Nous cherchons présentement à recruter un spécialiste des ventes enthousiaste afin d’identifier activement des nouveaux clients pour l’équipe de produits et services de données tout en réalisant une portion assignée de revenus annuels. Vous tâcherez de bâtir de fortes relations professionnelles avec les clients, développerez une compréhension de leurs besoins d’affaires uniques, dirigerez le développement des solutions sur mesures qui répondent à ces besoins et contribuent au processus de développement de solutions. Vous devrez aussi apprendre les exigences des affaires des clients, élaborer des propositions, négocier des accords et préparer des contrats de ventes. De plus, vous évaluerez le potentiel de marché sur une base continuelle, développerez des approches novatrices et partagerez l’information avec d’autres compagnies du Groupe Postes Canada pour diriger et développer de nouvelles occasions d’affaires.
Le candidat retenu devra :
- Réaliser une portion assignée de revenus annuels, de marges et de contribution nette fixée pour le site en ligne de publicité et marketing, selon le modèle de paiement au clic
- Établir un plan de développement d’affaires pour une région ou secteur assigné qui établit la stratégie pour développer un marché, ainsi que le plan tactique pour générer les revenus associés
- Identifier les occasions d’affaires et les menaces concurrentielles
- Contribuer à la cueillette d’exigences, au développement de solutions et aux négociations de tous les contrats de ventes avec les clients incluant les accords sur les produits et services sur mesure requis pour atteindre les besoins spécifiques de chaque client pour générer des revenus et une contribution maximums pour la Société
- Évaluer le potentiel de marché locaux sur une base continuelle, développer des approches novatrices et partager l’information avec d’autres compagnies du Groupe Postes Canada pour diriger et développer de nouvelles occasions d’affaires
- Développer une bonne compréhension du marché et recueillir de l’information sur l’industrie du ciblage et les concurrents sur le terrain
- Établir des relations de travail efficaces avec les divers intervenants mêlés au développement et à la livraison de nouvelles solutions pour les consommateurs
- Représenter Postes Canada en tant qu’expert et animateur de l’offre en ligne, en organisant, en participant et(ou) en prenant la parole à des symposiums professionnels, à des conférences, à des rencontres de clients et auprès d’associations de l’industrie pour créer et maintenir un profil positif pour Postes Canada et établir les bases d’une entreprise vouée au service
- Recevoir des membres de la haute direction et participer à des programmes d’événements spéciaux pertinents
Exigences de l’emploi (éducation et expérience de travail) :
- Diplôme en affaires ou en marketing
- Huit ans d’expérience en marketing direct dans un environnement de marketing professionnel (client et agence)
- Expérience concluante en développement, en exécution et en mesure de campagnes de marketing direct
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
- Aptitudes éprouvées pour la communication avec des clients internes et externes à tous les niveaux de l’organisation
- Expérience en marketing acquises dans un rôle de vente ou de développement d’affaires
- Expérience en vente de publicité avec une emphase sur la publicité en ligne, selon un modèle de paiement per performance
- Excellentes aptitudes en communication, incluant les relations interpersonnelles, les présentations et pour influencer
- Excellente compréhension du marketing direct à plusieurs canaux
- Habiletés en informatique, incluant la manipulation de données et la connaissance de bases de données
Postes Canada offre :
Un programme de rémunération total
- Salaire concurrentiel
- Programme de primes de rendement annuel
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Vacances et régime de congés
- Volet à cotisations déterminées du Régime de pension agréé de la Société canadienne des postes
Un groupe solide d'employés
- Nos employés favorisent l'innovation et assurent l'évolution continue de notre entreprise en vue de répondre aux besoins changeants de nos clients.
La satisfaction d'un travail bien fait
- Vous ferez partie d'une équipe gagnante qui touche la vie de millions de gens.
Pour présenter votre candidature, veuillez vous rendre sur notre site carrières au www.postescanada.ca/carrieres, effectuer une recherche avec le numéro du poste J0610-0190, et postuler en ligne.
Postes Canada s'engage à constituer un effectif diversifié qui reflète la population active canadienne. Par conséquent, nous encourageons les candidats appartenant aux quatre groupes désignés couverts par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées) à s'auto-identifier.
Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi ou d'un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d'adaptation. Les renseignements relatifs aux besoins de mesures d'adaptation des candidats seront traités de façon confidentielle.
Les personnes dont le handicap les empêche de poser leur candidature en ligne doivent communiquer avec notre service de dépannage au 1 877 427-7717.
La politique sur les Conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher ou de superviser un membre de leur famille immédiate ou une relation personnelle proche, ou bien d'en relever, directement ou indirectement dans la hiérarchie. Si vous pensez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Messages importants :
Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Conditions d’emploi
Fiabilité et sécurité : Niveau de sécurité variable en fonction du poste à doter. Niveau minimum : Vérification approfondie de la fiabilité.
Il faut maintenir la cote de fiabilité/sécurité pendant toute la durée de l’emploi.
Dans le cadre de ce processus de sélection, il se peut que l’on considère le courriel comme le meilleur moyen de communiquer avec vous. Il incombe au candidat de s’assurer que des coordonnées exactes soient fournies et mises à jour au besoin. Les candidats qui participent à un processus de sélection doivent, par conséquent, fournir une adresse électronique qui accepte les messages en provenance d’usagers inconnus (certains systèmes les bloquent automatiquement). De plus, veuillez vérifier votre courriel chaque jour puisque nous pourrions vous inviter à une entrevue ou un test écrit pour cet emploi et nous nous attendrons à une réponse rapide de votre part. Si pour une raison vous n’êtes pas en mesure d’accéder a vos courriel (i.e. vacances) et ne répondez pas a l’invitation votre candidature sera alors retirée du processus de sélection.
Le jury de présélection ne peut présumer l'expérience et les études d’un candidat. Les candidats doivent clairement démontrer dans LEUR LETTRE D’ACCOMPAGNEMENT/CURRICULUM VITAE comment ils répondent aux facteurs de scolarité et d’expérience énumérés sous cette rubrique. Si l’information n’est pas présentée conformément aux exigences, la demande sera rejetée.
Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences indiquées.
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